проспект Гагарина 166
Строительная компания СК «Пять Стен» занимается строительством каркасных домов для круглогодичного проживания.
Мы работаем по полному циклу:
от первой консультации до строительства дома и передачи ключей клиенту.
Сейчас мы усиливаем коммерческий отдел и ищем специалиста, который будет обрабатывать входящие обращения и квалифицировать клиентов, передавая менеджерам по продажам целевых клиентов.
Это позиция первого контакта с клиентом — от качества вашей работы зависит скорость сделки и уровень сервиса компании.
Что нужно делать
Работать со всем входящим потоком обращений компании:
1. Обработка входящих обращений
-
принимать входящие звонки клиентов
-
обрабатывать заявки с сайта
-
отвечать на обращения из мессенджеров и соцсетей
-
обрабатывать входящие письма на корпоративную почту
2. Квалификация клиентов
-
выяснять потребность клиента (дом / баня / цель строительства)
-
уточнять наличие участка
-
выяснять ориентировочный бюджет
-
уточнять сроки строительства
-
определять формат оплаты (наличные / ипотека)
Работа ведётся по чек-листу и скрипту квалификации.
Ваша задача — правильно классифицировать запрос и передать его ответственному сотруднику.
Что важно для нас:
Мы ищем человека с пониманием продаж, а не просто оператора.
Ваша задача — помочь клиенту сделать первый правильный шаг к строительству дома.
Вы нам подойдете, если у вас есть:
✔ опыт общения с клиентами
✔ понимание базовой техники продаж
✔ умение задавать правильные вопросы
✔ грамотная речь
✔ умение работать по скрипту
✔ навык работы с CRM (желательно)
✔ внимательность к деталям
Будет плюсом:
-
опыт работы в продажах
-
опыт работы с лидами
-
опыт работы в строительстве или недвижимости
Что вы получите
✔ стабильную работу в развивающейся Строительной компании
✔ обучение продукту и технике работы с лидами
✔ понятные регламенты и скрипты
✔ поддержку руководителя и команды
Карьерный рост
Эта позиция — стартовая ступень в отделе продаж.
При хороших результатах вы можете вырасти до:
Менеджера отдела продаж
с доходом 150 000 – 300 000 ₽ и выше.
Мы заинтересованы выращивать менеджеров внутри компании.
P.S.
Мы ищем человека, который хочет развиваться в продажах, а не просто отвечать на звонки.
В сопроводительном письме оцените по 10-балльной шкале свои навыки общения с клиентами и объясните свою оценку.
