Начальник смены РИТС

Обязанности:

• Осуществление оперативного контроля и мониторинг параметров систем телемеханики в границах зоны ответственности
• Собор и систематизация суточной оперативной информации, наполнение базы данных специализированной информационной системы по направлению деятельности, предоставление этой информации ЦИТС и руководству Общества.
• Организация и координация работы по устранению нарушений технологических процессов, привлекая для этого необходимые подразделения Общества
• Контроль работы бригад ТКРС, бурения и освоения; применение мер по недопущению простоев бригад ТКРС
• Передача оперативной информации, её обработка, а также контроль достоверности
• Осуществление мониторинга организационно-технических мероприятий и мероприятий по подготовке объектов Общества к работе в осенне-зимние, паводковые и пожароопасные периоды с предоставлением отчетов в курирующие подразделения Общества

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности;
• Опыт работы не менее одного года на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья;
• Знание технологии производственного процесса добычи нефти и газа, закачки воды в пласты; нефтепромыслового оборудования и правил его технической эксплуатации; основ организации производства и труда; организации оперативного учета производства; правил охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности; основ законодательства по охране недр и окружающей среды. Работа с технической специальной литературой, справочными материалами.

Условия:

• работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
• вахтовый метод работы на месторождении 30 дней/30 дней;
• проживание в комфортабельном общежитии блочного типа, двухместное проживание в комнате, санузел и душевая кабина в каждом блоке (2 комнаты), смена постельного белья и полотенец, уборка комнат обслуживающей организацией, наличие тренажерного зала;
• бесплатное питание в столовой (завтрак, обед, ужин);
• компенсация проезда от базового города до пункта сбора;
• доставка персонала до месторождения на вертолете;
• программа дополнительного медицинского страхования;
• компенсация посещения спортивных учреждений;
• компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
• предоставление санаторно-курортного лечения;
• годовое вознаграждение - премирование по итогам года