Руководитель отдела снабжения и рекламации

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Первый Сотовый
Уровень зарплаты:
от 120000 до 140000 RUR
Город:
Челябинск
Красноармейская улица 55
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Федеральная розничная сеть в сфере мобильного ритейла с 20-летней историей. Компания стабильно развивается и поддерживает репутацию надежного работодателя. Мы ищем руководителя, который готов выстраивать эффективную систему снабжения и работать на общий результат.

Чем предстоит заниматься:

  • Управление закупками: Обеспечение бесперебойного наличия товара в торговых точках. Планирование поставок, исключающее как дефицит, так и затоваривание склада.

  • Работа с ассортиментом: Контроль рентабельности, маржинальности и оборачиваемости товарных категорий. Поиск оптимального баланса «цена / качество / условия поставки».

  • Взаимодействие с поставщиками: Проведение переговоров, заключение договоров, контроль их исполнения. Развитие долгосрочных партнерских отношений с производителями и дистрибьюторами. Активный поиск новых поставщиков.

  • Контроль качества: Организация работы с рекламациями и возвратами. Обеспечение соответствия закупаемой продукции техническим заданиям и стандартам компании.

  • Оптимизация процессов: Снижение затрат на логистику и хранение товаров. Внедрение эффективных процедур и регламентов в работу отдела.

  • Управление командой: Постановка задач, контроль качества работы и профессиональное развитие сотрудников отдела.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Успешный опыт управления закупками (желательно в рознице или мобильном ритейле).

  • Умение выстраивать системную работу отдела, видеть узкие места и предлагать решения.

  • Развитые навыки переговоров и деловой коммуникации. Способность отстаивать интересы компании и договариваться на выгодных условиях.

  • Владение инструментами анализа эффективности закупок (оборачиваемость, маржинальность, ABC/XYZ-анализ).

  • Наличие релевантной базы поставщиков (будет вашим преимуществом).

  • Готовность брать на себя ответственность за результат команды и общие показатели направления.

Что вы получите:

  • Работу в стабильной компании с понятными целями и уважением к сотрудникам.

  • Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально по итогам собеседования).

  • Реальное влияние на ассортиментную политику и закупочные процессы компании.

  • Официальное трудоустройство, оплачиваемая мобильная связь, расширенная социальная программа (поддержка в различных жизненных ситуациях).

  • Корпоративные скидки на товары компании и партнеров.

  • Дополнительные подарки и поощрения за выслугу лет.