Компания ищет опытного авитолога для генерации лидов и привлечения соискателей через «Авито» и другие онлайн‑площадки.
Работа полностью дистанционная — вы можете работать из любой точки мира. Мы предлагаем интересную работу в динамичной команде.
Основные задачи:
Продвижение объявлений на «Авито»:
-
размещение и актуализация вакансий для привлечения кандидатов на производственные позиции;
-
разработка привлекательных заголовков и текстов объявлений с учётом SEO‑оптимизации;
-
подбор и обработка визуальных материалов (фото, видео) для объявлений;
-
настройка и запуск рекламных кампаний внутри «Авито»;
-
использование инструментов продвижения (премиум‑размещение, выделение цветом, поднятие в топе и т. д.);
-
мониторинг позиций объявлений и их видимости в поисковой выдаче.
Привлечение и первичная обработка кандидатов:
-
генерация максимального количества качественных откликов от потенциальных кандидатов.
Аналитика и оптимизация:
-
ежедневный мониторинг показателей эффективности (количество просмотров, откликов, конверсия в отклик, конверсия в кандидата);
-
A/B‑тестирование разных вариантов объявлений (тексты, фото, условия);
-
анализ конкурентов: их стратегий, условий, текстов и визуала;
-
формирование отчётов по результатам продвижения (еженедельно/ежемесячно);
-
корректировка стратегии на основе данных аналитики.
Работа с другими источниками привлечения кандидатов (не обязательно, но будет плюсом если вы на себя возьмете):
-
поиск и тестирование дополнительных каналов привлечения (другие job‑порталы, соцсети, тематические форумы, мессенджеры и т. п.);
-
масштабирование успешных стратегий на новые площадки;
-
интеграция разных источников лидов в единую систему сбора.
Мы ждём, что вы:
-
имеете опыт работы авитологом или специалистом по лидогенерации (от 1 года);
-
отлично знаете функционал и алгоритмы «Авито», правила модерации;
-
умеете создавать продающие тексты и визуально привлекательные объявления для привлечения кандидатов;
-
разбираетесь в основах SEO и копирайтинга для онлайн‑объявлений;
-
умеете работать с аналитикой: собирать данные, строить графики, делать выводы;
-
знакомы с другими каналами привлечения кандидатов (job‑порталы, соцсети и т. п.) — будет плюсом;
-
организованны, внимательны к деталям и нацелены на результат;
-
готовы тестировать гипотезы и постоянно улучшать показатели.
Мы предлагаем:
- полностью дистанционный формат работы — работайте из любой точки мира;
-
конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования, зависит от опыта и результатов);
-
стабильную работу в динамично развивающейся компании;
-
автоматизацию рутинных процессов (шаблоны объявлений, инструменты аналитики, CRM);
-
квартальные бонусы за перевыполнение плана по привлечению кандидатов.
В сопроводительном письме обязательно расскажите в 2-3 предложениях:
-
какой у вас опыт работы с «Авито» (сколько объявлений вели одновременно, какие ниши, какие результаты достигали — приведите 1–2 примера с цифрами, например: «увеличил количество откликов на 50 % за месяц через A/B‑тестирование текстов, привлёк 30 квалифицированных сварщиков за 2 недели»);
-
с какими ещё источниками привлечения кандидатов работали (job‑порталы, соцсети и т. п.);
-
на какой уровень дохода вы ориентируетесь с учетом какой нагрузки.
Будем рады познакомиться с вами и обсудить возможности сотрудничества!
