Менеджер по закупкам автомобилей и спецтехники

НЛМК- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Сейчас наша команда расширяется и мы ищем Менеджера по закупкам авто и спецтехники.

Чем предстоит заниматься:

• Выполнение операционных задач по закрепленной категории ТОиР;
• Работа с внутренним заказчиком: Анализ ТЗ, организация технических совещаний, аудитов;
• Работа с потребностью: Анализ и проработка ТЗ, подготовка и согласование тендерной документации, проведение тендерной процедуры на ЭТП в соответствии с регламентом, проведение технических и коммерческих переговоров, согласование итогов ТП, соблюдение сроков проведения ТП;
• Работа с панелью ПО: Анализ и развитие панели подрядных организаций, взаимодействие с ПО в административных вопросах, организация и проведение аудита, оценка подрядчиков по итогам года;
• Взаимодействие со структурными подразделениями Компании;
• Проектная деятельность: Участие в проектах по улучшению бизнес-процессов направления, участие в КФГ по направлению УЗУ ТОиР.

Для нас важно:

• Опыт управления категориями закупок услуг, ведение тендеров, проведение сложных переговоров;
• Дополнительное преимущество – наличие опыта работы в металлургическом секторе и в сфере услуг ТОиР (транспорт).

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: ДМС, корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания , материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании;
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.