Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

В связи с ростом группы компаний открываем вакансию «Главный специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям»

О нас
«Оил Ресурс» - динамично развивающаяся группа компаний в нефтегазовой отрасли. В 2014 году мы начинали свою деятельность как трейдинговая компания, специализирующаяся на сбыте нефтепродуктов. За 10 лет мы внедрили современные технологии в добычу и производство нефти. Сегодня мы продолжаем выпуск востребованных продуктов, одновременно уделяя внимание устойчивости, экологии и социальному развитию в тех регионах, где мы действуем.
Мы ценим инновации и стремимся к постоянному улучшению процессов. Но самое важное в компании – это люди. Наш приоритет – высокий уровень квалификации сотрудников, поэтому мы оплачиваем курсы повышения квалификации и регулярно проводим обучение внутри компании.

Основные направления деятельности:
Трейдинг // Осуществляем сбыт сырья и готовой продукции на мировые рынки.
Логистика // Обеспечиваем эффективную логистику продуктов, которые востребованы обществом.

Основные задачи:
Планирование внутренних коммуникаций:
 - выбор каналов и форматов взаимодействия;
 - планирование контента и коммуникационных кампаний.
Управление информационными каналами (от проработки контент – плана до написания материалов):
 - корпоративный портал;
 - мессенджеры и платформы для командной работы;
 - email - рассылки и новостные бюллетени;
 - внутренние соцсети и форумы.
Создание и распространение контента:
 - корпоративные новости и анонсы;
 - разъяснения стратегических решений руководства;
 - истории успеха и кейсы сотрудников;
 - обучающие материалы и гайды.
Организация мероприятий:
 - тимбилдинги и корпоративные события;
 - стратегические сессии;
 - награждения / поощрения сотрудников;
 - семинары, вебинары по развитию коммуникаций внутри подразделений.
Сбор и анализ обратной связи:
 - изучение результатов опросов вовлечённости и удовлетворённости, применение их в дальнейшей работе, внедрение инструментов для роста вовлеченности;
 - мониторинг настроений в коллективе;
 - обработка предложений и жалоб через каналы обратной связи.
Поддержка корпоративной культуры:
 - трансляция ценностей и миссии компании;
 - укрепление идентичности бренда работодателя;
 - содействие кросс-функциональному взаимодействию сотрудников.
Кризисные коммуникации:
 - оперативное информирование при изменениях;
 - снижение уровня слухов и неопределённости;
 - поддержка психологического климата в коллективе.
Участие в других проектах департамента по организационному развитию и внутренним коммуникациям.

Требования к кандидату:
- Высшее образование (hr, психология, журналистика);
- Опыт работы в сфере развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3 лет;
- Грамотная речь и высокий уровень знания русского языка;
- ПК: знание PowerPoint, Excel, креативность.

Условия работы:
- Официальное трудоустройство и конкурентная зарплата (обсуждается по результатам собеседования);
- Место работы: Москва-Сити, башня Федерация. Офисный формат работы;
- График работы пн-четв с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 16:45;
- Корпоративная программа лояльности best benefits, ДМС после испытательного срока.