Старший механик-сменный помощник капитана (Онега)

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: ФГБУ Администрация Морских Портов Западной Арктики
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Мурманск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение постоянной эксплуатационной и технической готовности судов отдела флота ФГБУ АМП Западной Арктики» к выполнению поставленных производственных задач;
  • Обеспечение эффективного выполнения должностных обязанностей судовым персоналом
  • Обеспечение безопасной стоянки судна, находящегося в ремонте, междусменной и межнавигационной стоянке в навигационном и противопожарном отношении
  • Подготовка судна к рейсу и осуществление перехода в пункт назначения;
  • Управление и маневрирование судном;
  • Эксплуатация судовых двигательных установок, устройств и систем;
  • Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики;
  • Эксплуатация технических средств судовождения и судовых систем связи;
  • Подготовка и сдача отчетной документации и графиков ТО

Требования:

  • Высшее или среднее образование;
  • Специальная подготовка по программе управления маломерным или прогулочным судном и имеющие удостоверение на право управления маломерным судном, выданное ГИМС МЧС России, или свидетельство судоводителя маломерного судна, выданное капитаном морского порта;
  • Лица, имеющие профессиональное образование по специальностям «Эксплуатация судовых силовых установок» и «Судовождение», опыт работы на маломерных судах портового, пассажирского и служебно-вспомогательного флота;
  • Наличие действующих документов Минтранса в должности капитан-сменный механик, (совмещенные специальности);
  • Стаж подтвержденный записями в трудовой книжке или подтверждение ценза справками о плавании.

Условия:

  • Сменный режим работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года;
  • Ежемесячное премирование;
  • Социальный пакет включающий в себя:
    • Надбавки к окладу за стаж работы (до 30% от оклада)
    • Дополнительное медицинское страхование;
    • Материальная помощь на оздоровление в размере 2-х окладов один раз в год;
    • Премирование к праздникам;
    • Материальная помощь к праздникам.