Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 17.03.2026
Работодатель: Тесвел
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Пермь
Монастырская улица 61
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания разрабатывает промышленное оборудования согласно требованиям Заказчика.

Как правило это крупные машиностроительные предприятия России. 90% наших проектов это роботизированные комплексы.

У нас полный производственный цикл, который включает в себя проработку эскизных проектов, разработку конструкторской и электротехнической документации, программного обеспечения, производство изделий, а также монтаж и проведение комплексный испытаний у заказчика.

Все наши проекты выполняются на базе современного оборудования и технологий!

Обязанности:

  • Разработка эскизных, технических и рабочих проектов нестандартного оборудования и технологических линий;
  • Выполнение проектно-конструкторских работ по техническим заданиям заказчика;
  • Проектирование технологической оснастки;
  • Проведение технических расчётов проектируемых изделий;
  • Составление паспортов и инструкций по эксплуатации проектируемых изделий, пояснительных записок к ним;
  • Оформление конструкторской и общей технической документации в соответствие с требованиями ЕСКД;
  • Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию образцов изделий;
  • Сопровождение производства изделий.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание ЕСКД;
  • Знание Компас 3д;
  • Знание технических требований, предъявляемые к разрабатываемым конструкциям;
  • Знание методов проведения технических расчетов при конструировании; применяемые в конструкциях материалы и их свойства.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Заработная плата обговаривается на собеседовании индивидуально;
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Возможность профессионального роста и развития.