Руководитель группы подбора и удержания персонала

Обязанности:

• Анализ потребностей бизнеса в персонале в регионе

• Участие в формировании бюджетных статей расходов по подбору персонала

• Организация полного цикла подбора персонала в регионе (включая ключевые и массовые вакансии)
• Разработка эффективных массовых воронок подбора (каналы, этапы, сценарии интервью)
• Организация и непосредственное проведение оценочных процедур: собеседований и предварительных телефонных интервью
• Взаимодействие с кадровым резервом и базой кандидатов, обеспечение поддержания постоянного потока потенциальных сотрудников
• Анализ и развитие каналов привлечения (job-борды, соцсети, кадровые агентства, внутренние реферальные программы)
• Регулярная оценка и отчетность по экономической эффективности используемых каналов

Требования:

• Образование высшее (HR, управление персоналом, психология, экономика или смежное)
• Навыки построения процессов подбора
• Понимание метрик рекрутинга и аналитики данных
• Практический опыт работы с брендом работодателя и каналами привлечения

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата, уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами
• Пятидневная рабочая неделя, с 09-00 до 18-00, выходные - суббота, воскресенье