Студенческий переулок 3Б
Приветствуем!
Мы в поисках HR - менеджера в Центр дентальной имплантологии "Simpladent". Клиника находится в г. Минск. Основная специализация центра - дентальная имплантация и костнопластические операции любой степени сложности. В июне открывается клиника в г. Самара.
На рынке - с 2020 года, в штате - 50 человек.
Почему открыта вакансия: у компании есть четкий план по дальнейшему развитию: в ближайшие 10 лет - открыть еще 20 клиник.
Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется HR-менеджер.
Задачи:
1. Подбор персонала. В основном - врачи, администраторы, ассистенты, менеджеры по продажам (в месяц 4- 5 вакансий).
2. Адаптация персонала. Построение автоматизированной welcome-адаптации для сотрудников.
3. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов, анализ результатов, построение дорожной карты с последующей реализацией.
- Проработка внешнего HR-бренда компании.
- Составление организационных политик.
- Обновление организационной структуры компании.
- Помощь в регламентировании других отделов клиники.
- Ведение контент-плана.
- Разработка ИПР.
- Внедрение инструментов на основании анализа опросов.
4. Аналитика. Сбор ключевых показателей по HR-отделу и компании. Анализ данных. Поиск “узких горлышек”. Разработка плана по улучшению показателей.
Требования:
- Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д).
- У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.
- Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.
- У вас есть опыт работы с коллективом: решение различных ситуаций (можете поделиться примерами).
- Вы понимаете, как работать с внутренним и внешним hr - брендом компании.
Условия:
- График работы: 5/2, с 9 до 18.
- Оформление: в штат по ТК РФ.
- Расположение клиники г. Самара, Студенческий переулок, 3б.
- Командировки: в клинику в г. Минск (раз в 1,5 месяца).
- Оплата на ИС: доход на этой роли в диапазоне 70 000 - 90 000 руб.
- Оплата после ИС: будет добавлен KPI и совокупный доход составит до 100 000 руб.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Собственными руками создадите эффективный HR-отдел: пройдете обучение по 3 - м ключевым функциям: подбор, адаптация, корпоративная культура. Повысите свою экспертизу до роли руководителя Hr - отдела.
- Подчинение собственнику компании.
- Возможность двигаться дальше по карьере - для вас будет сформирован ИПР.
- Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.
- Оборудованное всей необходимой оргтехникой рабочее место (ноутбук, моб. телефон).
- Для сотрудников: индивидуальные условия на лечение в клинике.
- Проводятся различные корпоративные и тимбилдинговые мероприятия - отличная возможность пообщаться с коллегами в неформальной обстановке (поход в ресторан, сплав на байдарках, выезд на природу).
- В работе собственник ценит доверие, честность, результат. Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.
- Если вам нравится видеть результат своей деятельности, то у вас будет классная возможность принять участие в запуске новых направлений в компании.
Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.
