Методолог в отдел развития и обучения

Что предстоит делать:

• Проводить интервью с заказчиками и диагностику ЦА. Тебе нужно понять, чего они хотят на самом деле, даже если они сами этого не знают. Твоя ЦА: Топ-менеджеры и начальники управлений. Они опытные, занятые и иногда приходят на встречи позже, потому что «совещание у СЕО затянулось»;
• Снимать экспертизу с супер-профи и упаковывать её в понятный, сочный обучающий контент. Уровень сложности — «Эксперт»: Эксперты могут отвечать долго, встречи могут быть неструктурированными, а правки могут прилететь за час до старта;
• Готовить 2-4 сценария тренингов и 1-2 сценария для e-learning/видеокурсов в месяц.
• Взаимодействовать с отделом дистанционного обучения и отстаивать свои идеи перед армией согласующих.

Что мы ожидаем от кандидата?

• Высшее образование (пед, психология или HR) + профильное обучение по методдизайну;
• Глубокое понимание методологии обучения взрослых. PowerPoint на уровне «Бог презентаций», знание СДО и понимание того, как работает iSpring (на уровне сценариев);
• Структурное мышление (чтобы разложить хаос по полочкам) и безупречная грамотность;
• Опыт: От 1 года в методической роли. Ты уже должен был «обжечься» о разработку сценариев тренингов и курсов;
• Твой козырь: Если ты уже вовсю используешь AI (Нейросети) для ускорения работы — ты наш фаворит!

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, фиксированный оклад;
• График работы пятидневная рабочая неделя (с 9.00 – 18.00), пятница до 16:45;
• Встречи с экспертами в различных сферах — от финансов и карьеры до развлечений и ЗОЖ (в рамках корпоративного проекта «Успех рождается в Согласии»);
• Обучение, отдых, фитнес и многое другое — на выгодных условиях от партнеров;
• Развитое спортивное комьюнити: беговой клуб, футбольная и баскетбольная команды;
• Страховую защиту от критических заболеваний после прохождения испытательного срока;
• Денежный бонус за трудоустройство друзей по вашей рекомендации.