Славянская площадь
Устали от постоянных планов, холодных звонков и отсутствия потока клиентов?
Есть возможность перейти из роли продавца в роль человека, который управляет проектами и отвечает за результат.
Мы ищем людей, которые хотят развиваться в новой профессии — менеджер строительного проекта (прораб).
Многие специалисты приходят к нам именно из продаж, потому что хотят перейти из роли продавца в более управленческую роль.
О компании:
Наша компания работает на рынке с 2018 года и занимается внутренней отделкой жилых помещений под ключ, преимущественно по дизайн-проектам.
Мы входим в ТОП-3 ремонтно-строительных компаний Москвы по объёму работ.
Сейчас в работе находится более 400 объектов в Москве и Московской области, поэтому мы активно расширяем команду.
У компании есть:
- собственные шоурумы чистовых материалов ;
- склад черновых материалов ;
- дизайнеры, прорабы и строительные бригады ;
- стабильный поток объектов.
Чем занимается менеджер строительного проекта ?
Вы управляете процессом ремонта и координируете работу мастеров.
В задачи входит:
- выезд на объект и запуск работ ;
- постановка задач мастерам ;
- контроль сроков и качества работ ;
- заказ материалов через отдел снабжения ;
- взаимодействие с заказчиком ;
- сдача актов выполненных работ.
Почему многие переходят к нам из продаж ?
Потому что здесь:
- нет холодных звонков ;
- нет планов продаж ;
- нет проблем с постоянным потоком клиентов.
Вы управляете процессом и доводите проект до результата.
Это больше похоже на управление проектом, чем на классическую работу в продажах.
Доход :
Начинающие специалисты на этапе адаптации обычно выходят на доход:
80 000 – 100 000 рублей в первый месяц ,по мере набора объектов доход растёт.
Прорабы, работающие от полугода, зарабатывают примерно:
170 000 – 250 000 рублей в месяц ,доход зависит от количества и масштаба объектов.
График и формат работы :
• объекты закрепляются по месту проживания ;
• работаем по Москве и Московской области (обычно не дальше 15 км от МКАД).
График гибкий:
5/2 или 6/1 на выбор
Прорабы самостоятельно планируют время посещения объектов.
Карьерный рост :
В компании есть возможность расти:
• по доходу — за счёт более крупных объектов ;
• по позиции — до начальника участка, инженера или главного инженера.
• также действует система грейдов, обычно переход на следующий уровень происходит в течение полугода.
Если у вас нет опыта в строительстве :
Это нормально.
Для кандидатов без строительного опыта предусмотрена программа подготовки, она помогает разобраться:
• в технологиях внутренней отделки
• в системе работы прораба
• в строительных СНиПах и ГОСТах
Обучение занимает примерно 2–3 недели.
Перед тем как принять решение, кандидаты могут познакомиться с форматом обучения и понять, подходит ли им эта профессия.
Кому подходит эта работа:
Эта вакансия особенно подходит людям, которые:
• работали в продажах или клиентском сервисе;
• хотят перейти из роли продавца в более управленческую роль;
• готовы организовывать работу команды и отвечать за результат;
• хотят освоить новую профессию с перспективой роста дохода.
