Специалист по тендерам

Дата размещения вакансии: 30.03.2026
Работодатель: Экспертные Решения
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Энергетиков 3Б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«Экспертные Решения» - более 6 лет в сфере экспертной оценки и консалтинга. Входим в ТОП-5 консалтинговых компаний Санкт-Петербурга, среди клиентов - Росатом, Газпром Нефть, Райффайзенбанк и другие лидеры рынка. Сейчас мы усиливаем и расширяем команду, поэтому ищем специалиста по тендерам с опытом, который хочет развиваться дальше. В работе будет поддержка и наставничество со стороны руководителя.

Основная зона ответственности:

  • Ведение всех стадий сделок и обновление информации по сделкам в CRM-системе
  • Контроль стадий сделок и сроков выполнения задач
  • Ведение документооборота, хранение и систематизация документов
  • Составление и отправка писем по вопросам от смежных отделов
  • Постановка задач в смежные отделы и контроль сроков их выполнения
  • Коммуникация с отделами Заказчика
  • Сбор полного пакета закрывающих документов и контроль получения их Заказчиком
  • Работа с закрывающими документам
  • Контроль сроков оплаты от Заказчика
  • Поиск и анализ тендеров на различных площадках
  • Подготовка полного пакета документов и подача заявок в соответствии с требованиями

Наши ожидания:

– Опыт работы в сфере закупок от 1 года

– Знание законодательства и нормативных актов, регулирующих тендерные процессы

– Навыки работы с платформами и электронными торговыми площадками

– Внимательность к деталям и высокая организованность

– Знание офисных программ (MS Office) и специализированного ПО для работы с тендерами

Что мы предлагаем:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Заработная плата от 80 000 , финальный уровень обсуждается по результатам собеседования.
  • График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9:00 до 10:00).
  • Комфортный офис рядом с м. Ладожская (5 минут пешком).
  • Гибридный формат после окончания ИС.
  • Финансируем профильное обучение и повышение квалификации.
  • Прозрачная система адаптации и входа в должность.
  • Уважительная атмосфера: доверие к специалистам, без микроменеджмента и бюрократии.