Менеджер отдела квалификации поставщиков

Обязанности:

• Участие в процессе квалификации и оценки потенциальных поставщиков;
• Поиск поставщиков и рассылка запросов предквалификационных досье потенциальным участникам;
• Проверка досье и передача смежным департаментам по техническим направлениям;
• Формирование результатов предварительной квалификационной оценки и рекомендаций по проведению технических аудитов;
• Формирование графиков и организация проведения технических аудитов с привлечением необходимых специалистов по направлениям ( участие при необходимости);
• Участие в технических аудитах поставщиков (производственные площадки и реализованные проекты);
• Оформление результатов технических аудитов и формирование итоговой оценки;
• Формирование SWOT анализа по результатам, анализ рисков для привлечения поставщиков по результатам квалификации, выдача предложений по их митигации;
• Участие в формирование вендор-листа;
• Взаимодействие со смежными департаментами при формировании требований к поставщикам на этапе формирования технических требований при заключении договор Поставки и услуг;
• Ведение деловой переписки;
• Подготовка презентационных материалов по направлению деятельности.

Требования:

• Высшее специальное образование: экономическое, техническое;
• Опыт работы в закупках сложного технологического оборудования для ГОК, EP/EPC-компаний, инжиниринговых компаниях не менее 3 лет;
• Знание закупочных процедур, процедур квалификации, аудитов;
• Опыт работы в горно-добывающей промышленности / в компаниях производящих/поставляющих оборудование для ГОК (будет являться преимуществом);
• Опыт работы в Китае/ с азиатскими поставщиками, ведение деловых переговоров и переписки;
• Уверенный пользователь ПК ( Excel, Word, PPT, Visio);
• Умение работать с большими объёмами информации и данных в условиях высокой интенсивности и многозадачности.
• Китайский письменный и устный не ниже HSK5 + английский устный и письменный не ниже intermediate (B2).

Условия:

• Офис находится : г. Санкт - Петербург;

• График работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу , выходные: суббота, воскресенье;

• Разъездной характер работы (до 90% от общего объема рабочего времени)..

• Период испытательного срока: 3 месяца;

• ДМС;

• Годовой бонус;

• Профессиональное обучение и развитие;

• Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру.

• Конкурентоспособный уровень заработной платы.

• Участие в интересных и масштабных проектах.