Начальник отдела снабжения

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: НПП Сигнал
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Смоляная улица 4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «НПП «Сигнал» - специализированное научно-производственное предприятие в области разработки и производства аппаратуры специальной связи, входящее в состав АО "Концерн "Автоматика".

Приглашаем присоединиться к нашей команде!

Обязанности:

  • Организация работы отдела закупок;
  • Координация деятельности работников Предприятия при планировании закупок, подготовке и проведении процедур закупок в соответствии с ЕПоЗ «ГК «Ростех»;
  • Анализ полученных от подразделений технических заданий на закупку;
  • Подготовка и направление запросов, получение коммерческих предложений поставщиков;
  • Организация планирование и проведение закупочных процедур. Выбор наиболее оптимального способа закупки;
  • Подготовка комплекта закупочной документации;
  • Формирование, проверка и корректировка закупочной документации;
  • Ведение деловой переписки по вопросам закупочной деятельности;
  • Осуществление правовой экспертизы и подготовки проектов приказов, распоряжений руководителя Общества, стандартов и других ЛНА, принимаемых в Обществе по вопросам закупочной деятельности;
  • Формирование отчетности в рамках своей компетенции.

Требования:

  • Высшее юридическое или экономическое образование;
  • Опыт работы в руководящей должности не менее 3 лет;
  • Знание MS Office (Excel, Word, Outlook);
  • Знание ФЗ- 223, 44-ФЗ, ЕПоЗ «ГК «Ростех».

Условия:

  • График работы с 7:30 до 16:12, в пятницу сокращенный рабочий день. Возможен смещенный график работы на более позднее время.
  • Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Официальное оформление, отпуск, больничный и пр. по Трудовому кодексу РФ;
  • Приветствуется наличие ученой степени (доплата 5-20%);
  • Дополнительные оплачиваемые выходные дни по коллективному договору, оказание материальной помощи, частичная компенсация по санаторно-курортному лечению;
  • Подарки детям к Новому году;
  • Спортивный зал на территории предприятия на бесплатной основе;
  • Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями.
  • Дополнительное пенсионное обеспечение.
  • ДМС через 6 мес. работы.