Начальник отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Формирование штатного расписания, проверка правильности заполнения статистических отчетов по заработной плате.
• Осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины. Формирование бюджета по фонду оплаты труда и контроль за расходованием средств.
• Обеспечение правильности применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, применение форм и систем заработной платы.
• Работа по автоматизации и цифровизации процесса операционной работы.
• Разработка локально-нормативных актов.

Требования:

• Высшее экономическое образование (специалитет/магистратура);
• Опыт работы экономистом с аналогичным функционалом не менее 5 лет, опыт работы от 3 лет в должности руководителя финансового подразделения крупных предприятиях с численностью от 1000 человек, опыт работы на государственных предприятиях с бюджетным учётом - преимущество;

• Владение методами анализа эффективности действующих форм и систем оплаты труда, расходования фонда заработной платы, соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы;

• Знать и уметь применять на практике технологии и методы формирования бюджетов, основ экономики труда, требования законодательства РФ;

• Продвинутый пользователь 1С ЗКГУ и MS Office (Power Point, Excel).

Условия:

• Работа в крупной государственной организации;
• Расположение в центре Москвы;
• Рыночный уровень дохода;
• Корпоративные привилегии.