Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 18.03.2026
Работодатель: Независимость
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Береговой проезд 4/6с3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы - автомобильная компания "Независимость" , 9 лет мы создаем самый комфортный автомобильный мир для наших клиентов. 17 брендов — от легендарных до самых современных — в нашем портфеле.
И главное преимущество — круглосуточная сервисная поддержка, которая работает, даже когда город спит.

Kaiyi, SWM, MG, Soueast, Citroen, Peugeot, Livan, Dongfeng, Otting, Rox, Baic, FAW (Bestune), Solaris, Jetta, Evolute, АмберАвто, УАЗ, мы предлагаем один из самых широких выборов новых автомобилей в регионе. А наше активно развивающееся направление автомобилей с пробегом позволяет найти выгодное предложение для любого бюджета.

"Независимость" в поиске профессионала на позицию "Менеджер по продажам автомобилей (мультибренд)" в автосалон.

Готов стать частью нашей команды? Просто откликнись на вакансию и наш HR свяжется с тобой!

Наше предложение:

  • Возможность участвовать в новых проектах;
  • Обучение и адаптация на рабочем месте;
  • Удобный график работы (обсуждается на собеседовании);
  • Карьерное развитие;
  • Интересные задачи;
  • Коллектив крутых профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

  • Массовый и точечный подбор персонала в автобизнес
  • Твоими внутренними заказчиками будут наши руководители направлений, с которыми мы развиваем партнерские отношения, и процесс рекрутмента проходит в формате диалога, поэтому ожидаем проактивной позиции и предложения инициатив по закрытию вакансий
  • Проведение очных интервью и оценка кандидатов
  • Проведение адаптации с новыми сотрудниками
  • Участие в организации корпоративных мероприятий
  • Ведение внутренней отчетности

Наши пожелания:

  • Наличие опыта в поиске и подборе сотрудников от 1 года
  • Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к людям

  • Навыки проведения интервью и оценки кандидатов

  • Ответственность, инициативность и желание развиваться в HR-сфере

  • Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны

  • Мы готовы обучить специфике подбора в автобизнесе
  • Активность, энергичность и желание развиваться в рекрутменте