Дербеневская набережная 7с13
Благотворительный фонд «Дети наши» работает в сфере защиты детства с 2006 года и реализует полный цикл помощи - от профилактики социального сиротства до сопровождения выпускников детских домов.
Наша миссия: «Меняем систему защиты детства в стране, чтобы дети росли в семье и становились благополучными взрослыми».
Мы ищем руководителя направления профилактики - это флагманское направление нашего фонда, которое занимается помощью семьям, оказавшимся в кризисе, где есть риск разлучения с ребенком.
О направлении:
Мы в фонде убеждены, что каждый ребенок достоин любви и заботы. И лучшее место, где ему могут это дать - это семья. Если родители оказались в кризисе, мы помогаем им выйти из него, чтобы дети не расставались со своими близкими. У нас есть собственные службы (социальная, психологическая, юридическая, гуманитарная), и мы задействуем необходимые ресурсы извне, чтобы семья стала устойчивой.
Мы ищем человека, который возглавит это важное направление.
Обязанности:
- Разработка и планирование содержательной деятельности, бюджетирование и отчетность по работе направления профилактики в Смоленской и Ярославской областях и г. Москве.
- Развитие, контроль и управление текущей деятельностью направления.
- Контроль соблюдения профессиональных технологий и стандартов при работе со случаем.
- Участие в разработке методических пособий, регламентов и алгоритмов по направлению.
- Руководство и контроль работы координаторов направления в регионах.
- Оперативное управление командой – мотивация, постановка задач, развитие.
- Представление направлений на конференциях, семинарах, круглых столах и в рабочих группах.
- Поддержка системы мониторинга данных - сбор, анализ данных и отчетность по качественным и количественным показателям (включая CRM).
Требования:
- Опыт руководства командой.
- Опыт управления социальными проектами/направлениями (это не обязательное условие, но преимущество).
- Большой интерес к социальной теме.
- Стратегическое мышление, высокий уровень самоорганизации и ответственности.
- Умение работать в мультизадачном режиме.
- Навыки устной коммуникации и грамотной письменной речи.
- Уверенный пользователь ПК (MS Office: PowerPoint, Excel, Word, нейросети). Готовность освоить 1C и необходимые профессиональные CRM.
Мы предлагаем:
- Работу в одном из самых профессиональных и результативных фондов, где ценят системный подход и глубокое погружение в проблематику.
- Возможность напрямую влиять на будущее многих детей и семей, давая им поддержку для дальнейшей устойчивости и успешной жизни.
- Гибридный формат работы (преимущественно удаленно, с присутствием в московском офисе 1 день в неделю).
- Полную занятость по ТК РФ.
- Испытательный срок 3 месяца, после - мотивационный пакет, включающий ДМС и бонусы по KPI.
- Рабочие командировки в регионы реализации программ (Смоленская и Ярославская области).
Важно!
Мы хотим понять вашу мотивацию и видение. Пожалуйста, в сопроводительном письме ответьте на вопрос:
«Почему я хочу руководить направлением профилактики в фонде “Дети наши” и какой вижу главный вызов в этой работе, учитывая специфику целевой аудитории?»
