Руководитель проектов

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: Московский Кредитный Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 22с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Организация и курирование процесса независимой оценки эффективности проектной деятельности:
  • Финансовое моделирование ИТ инвестиций
  • Оценка эффективности проектов/бэклогов, аутсорса, ИТ-инфраструктуры
  • Разработка и запуск в промышленное использование отчетных форм/дэшбордов для управленческой отчетности по ИТ-расходам
  • Расчет внутренней стоимости разработки
  • Проведение оценки экономической эффективности инициатив (проектов, бэклогов – внутренних разработок)
  • Представление подходов/ альтернативных подходов оценки эффективности проектов регуляторного характера / импортозамещения
  • Разработка и внедрение в проектную деятельность План-факт анализ расходов на ИТ

Требования:

  • Практический опыт работы с unit-cost экономикой и тарифно-сервисными моделями в ИТ
  • Финансовое моделирование ИТ инвестиций
  • Оценка эффективности проектов/бэклогов, аутсорса, ИТ-инфраструктуры
  • Опыт разработки отчетных форм/дэшбордов для управленческой отчетности по ИТ-расходам
  • Расчет внутренней стоимости разработки, возможные подходы, модели
  • Проведение оценки экономической эффективности инициатив (проектов, бэклогов – внутренних разработок)
  • Подходы/ альтернативные подходы оценки эффективности проектов регуляторного характера / импортозамещения
  • План-факт анализ расходов на ИТ

Условия:

  • Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
  • Корпоративная электронная библиотека
  • ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
  • Страхование при выезде за рубеж
  • Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
  • 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
  • Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров
  • Льготные условия на продукты Банка
  • Программы признания особых достижений сотрудников
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
  • Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
  • Участие в благотворительных и социально значимых активностях