Инженер по ремонту

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: СофтИнжиниринг
Уровень зарплаты:
от 93500 RUR
Город:
Тула
микрорайон Мясново, улица Маршала Жукова 5с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания ГК СервисСофт занимает прочное место на рынке разработки и производства оборудования автоматизации и диспетчеризации для различных отраслей, в числе которых нефтегазовая отрасль, топливно-энергетическая, экологическая.

Наша Компания постоянно развивается, поэтому нам нужны грамотные, ответственные и трудолюбивые сотрудники, умеющие работать в команде!

Обязанности:

  • Проведение диагностики, технического обслуживания, ремонта и испытаний телеметрических контроллеров, многофункциональных телеметрических комплексов;
  • Выявление и анализ причин сбоев и аварий при эксплуатации устройств;
  • Конфигурирование и настройка телеметрических контроллеров на территории заказчика и в сервисном центре;
  • Оформление технической документации, составление и предоставление отчетности в установленном порядке;
  • Командировки по России (нечасто).

Требования:

  • высшее/средне-техническое образование;
  • Готовы рассмотреть обучающихся на высшее/средне-техническое образование и выпускников;
  • знания и умение читать электросхемы, навыки в электронике и радиоэлектронике;
  • Способность самостоятельно осуществлять ремонт и настройку электрооборудования, сложного технического оборудования;
  • Опыт в эксплуатации и ремонте радиоэлектронной продукции (является преимуществом)
  • Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы и правил технической эксплуатации;
  • Знание технологии ремонтных работ, методов монтажа, наладки и ремонта радиоэлектронной продукции;
  • Продвинутый пользователь ПК - Знание основ промышленных сетей (является преимуществом);
  • Технический английский язык (является преимуществом).

Условия:

  • оформление по ТК РФ, полный соц.пакет (отпуск, больничные);
  • график работы 5/2 (с 8:00 до 16:30);
  • нормированный день, редкие командировки с покрытием расходов (оплата проживания, компенсация проезда, выплата суточных);
  • интересные корпоративные мероприятия (спортивные/праздничные). Возможность повышения квалификации (прохождение обучения за счет компании)
  • предоставление корпоративной связи;
  • привлекательная система премирования;
  • профессиональное развитие.