Технический менеджер по обучению и сопровождению продаж (котельное оборудование)

Дата размещения вакансии: 19.03.2026
Работодатель: Antal Talent
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наш клиент - одна из ведущих компаний-производителей котельного и водонагревательного оборудования, занимает ведущие позиции на рынках более чем в 70 странах мира.

Мы в поиске технического специалиста с отличными навыками проведения презентаций, с глубокими знаниями теплоэнергетического оборудования, с высоким уровнем самостоятельности и ответственности, с умением вести переговоры на любом уровне и различного формата.

В задачи входят:

  • Проведение технических семинаров для сотрудников эксплуатационных служб и проектных организаций по монтажу, техническому обслуживанию и ремонту отопительного оборудования.
  • Консультирование эксплуатационных служб и проектных организаций по техническому обслуживанию, ремонту и безопасной эксплуатации котельного оборудования.
  • Техническая поддержка по вопросам эксплуатации и сервисного обслуживания газового котельного оборудования.
  • Контроль работы авторизованных сервисных центров в Краснодарском крае.
  • Участие в тематических мероприятиях, конференциях и выставках.

Ожидания компании:

  • Высшее техническое образование, в идеале, промышленная теплоэнергетика.
  • Опыт работы техническим специалистом в сферах теплоэнергетика, гидравлика, механика.
  • Опыт самостоятельного ведения переговоров на разных уровнях принятия решений.
  • Успешный опыт наставничества и обучения.
  • Навыки ведения клиентской работы, проведения обучающих семинаров и презентаций.
  • Ведение технической документации
  • Готовность к командировкам.
  • Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень самостоятельности, ответственность за конечный результат.
  • Знание английского языка приветствуется.

Компания предлагает:

  • Прозрачную и стабильную финансовую модель дохода (фиксированный оклад+годовой бонус)
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, компенсацией спорта или обучения, дополнительные выплаты на детей, компенсация питания.
  • Работа в компании с открытой и демократичной корпоративной культурой.