Менеджер маркетплейсов (WB / Ozon)

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: Компания Вистек
Уровень зарплаты:
от 110000 до 140000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы продаем электроинструменты на Wildberries и Ozon. Оборот на сегодня — 130млн ₽/год, а наша глобальная цель — 1 млрд ₽/год за 3 года без потери целевой маржинальности.

Для достижения этой цели нам нужен не просто «человек для заведения карточек», а опирающийся на цифры Менеджер маркетплейсов, для которого главным рабочим инструментом являются нейросети. Ваш главный приоритет— оцифровка, оптимизация и максимальная автоматизация процессов работы с текущими товарами с помощью инструментов искусственного интеллекта. А уже на базе этих алгоритмов — запуск конвейера новинок.

🚀 Ожидаемые результаты (Ваши задачи на год)

1. Оптимизация с помощью ИИ (Главная первоначальная задача) Вам предстоит внедрить нейросети (ChatGPT, Gemini, Nano Banana, VEO и др.) в ежедневный процесс команды для:

  • Глубокой ежедневной аналитики: обработка массивов данных по продажам, ценам, конкурентам и маржинальности.
  • Интеграции данных по API: автоматизированный сбор данных напрямую с маркетплейсов для повышения точности и скорости решений.
  • Создания контента и работы с блогерами: автоматизация генерации SEO-описаний, инфографики (фото/видео), поиска инфлюенсеров и ТЗ для них.
  • Снижения затрат: кратное сокращение бюджетов (и ручного труда) на контент и текущую рутину.

2. Жесткий контроль маржинальности. У нас нет единого, высеченного в камне ДРР — он может варьироваться от товара к товару. Главное и абсолютно строгое правило: итоговая чистая маржинальность продаж по портфелю должна быть строго выше 15%.

3. Системный вывод новинок. После отладки процессов выстроить алгоритм запуска от 10+ новых SKU ежемесячно на целевые площадки.

4. Финансовый рост. Обеспечить рост оборота компании до целевых показателей следующего года, маневрируя ценами и бюджетами, без просадок по целевой марже. Примечание: Развитие новых площадок(Яндекс Маркет, Мегамаркет) — второстепенная цель, к которой переходим только после стабилизации и автоматизации WB и Ozon.

🛠 Кого мы ищем: Профессиональные и культурные компетенции

  • Фокус на нейросети: Вы практик. Вы каждый день используете искусственный интеллект для анализа цифр, работы с контентом и автоматизации.
  • Управление на основе данных: Вы принимаете решения только опираясь на цифры, юнит-экономику и сервисы аналитики (MPStats, Wildbox,внутренняя аналитика МП).
  • Глубокая экспертиза маркетплейсов (опыт от 2 лет): Вы понимаете актуальные алгоритмы ранжирования и рекламных кабинетов WB Ads иOzon Performance.
  • Управление маржинальностью: Вы умеете жонглировать ценами, акциями и ставками в рекламе, чтобы выжимать плановую чистую прибыль (>15%).
  • Системность и настройка процессов: Вам нравится находить узкие места и оптимизировать процессы так, чтобы команда (кладовщик, поддержка) работала быстрее, а бизнес тратил меньше. Вы не «тушите пожары», а строите систему, в которой они не возникают.

💼 Что мы предлагаем:

  • Доход 110–140 тыс. ₽ (на старте): 80–100 тыс. ₽ фикс + % от чистой прибыли. Итоговый заработок кратно растёт вместе с вашим оборотом.
  • Полная удалёнка: График 5/2, время подстраиваем для синхронизации с командой. Недельные спринты и планерки.
  • Влияние на бизнес: Прямое участие в принятии стратегических решений, выборе ассортимента и определении рекламных бюджетов.
  • Бюджет на эксперименты и рекламу: Мы поддерживаем тестирование новых связок и ИИ-инструментов.
  • Рост до руководителя: При успешном масштабировании вы возглавите отдел направления МП и будете нанимать менеджеров в подчинение.

Этапы отбора:

  1. Тест на ценности (~30 мин)
  2. Скрининг (20 мин, звонок)
  3. Собеседование (45–60 мин)
  4. Тестовое задание — практический кейс: SEO, юнит-экономика, стратегия запуска. Использование AI приветствуется.
  5. Оффер

Как откликнуться:

Начните сопроводительное письмо со слов «Я тот самый менеджер».
Напишите в нём:

  1. Как именно и какие ИИ-инструменты вы сейчас используете в аналитике или создании карточек.
  2. Ваш главный кейс (с какого оборота до какого выросли, какая была маржинальность).

Ждём тех, кто готов автоматизировать рутину, глубоко копать цифры исистемно растить бизнес вместе с нами.