2-й Кожуховский проезд 12с1
Мы ищем человека, который поможет нашему менеджеру по подбору закрывать вакансии быстрее и эффективнее. Это отличная возможность войти в сферу управления персоналом с нуля или с минимальным опытом.
Обязанности:
-
Поиск кандидатов: Размещение вакансий на работных сайтах (hh.ru) и в профессиональных сообществах, мониторинг откликов, самостоятельный поиск резюме в базах (скрининг).
-
Коммуникация: Проведение первичных телефонных интервью (скрининг), информирование кандидатов о результатах отбора, приглашение на собеседования к менеджеру.
-
Работа с базой: Ведение отчетности по этапам подбора в Excel / CRM-системе, поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии.
-
Администрирование процесса: Помощь в подготовке документов к выходу нового сотрудника, работа с почтовыми рассылками, координация встреч и интервью (согласование времени с руководителями и соискателями).
-
Бренд работодателя: Поддержание позитивного имиджа компании при общении с кандидатами.
Требования:
-
Высшее / неоконченное высшее образование (приветствуются направления: психология, управление персоналом, менеджмент, филология/журналистика — для работы с текстами).
-
Уверенный пользователь ПК: Excel (базовые навыки), Word, интернет-браузеры.
-
Грамотная устная и письменная речь — это критично важно (вам предстоит много писать и говорить).
-
Активная жизненная позиция, внимательность и умение работать с большим объемом информации.
Будет плюсом (но не обязательно):
-
Опыт работы в найме (даже неофициальный или стажировка).
-
Понимание, как работают сайты по поиску работы (hh.ru, SuperJob).
-
Навыки деловой переписки и этикета телефонных переговоров.
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- Оплачиваемый отпуск и больничные
- График работы: Пн-Чт 09.30-18.15, Пятница короткий день с 09.30 до 17.00
- Заработная плата: оклад 50 000 рублей + бонусы по итогам работы
