Менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Размещать вакансии на различных площадках, использовать современные инструменты поиска
• Вести базу кандидатов в E-staff, поддерживать обратную связь
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора
• Участвовать в развитии HR-бренда компании

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объемом информации, системность
• Ответственность, инициативность, ориентация на результат, желание и готовность к развитию и лидированию данного направления
• Готовность работать в офисе.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Работа в команде профессионалов, поддержка наставников
• Современный офис и комфортные условия труда

О компании Группа «Сибантрацит» — крупнейшая в России угледобывающая компания, лидер по добыче и экспорту антрацита Ultra High Grade и других металлургических углей. Мы ценим своих сотрудников, создаём условия для развития и поддерживаем инновации. Присоединяйся к сильной команде и реализуй свой потенциал вместе с нами!