Руководитель по направлению промышленной автоматизации

Дата размещения вакансии: 19.04.2026
Работодатель: Гринатом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Нагатинский проезд
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Формирование и управление портфелем инициатив;
  • Взаимодействие с заказчиком (коммуникации, управление ожиданиями, управление изменениями и т.п.);
  • Предпроектная проработка инициатив (обследование АСУ ТП, бизнес-требования, описание производственных и технологических процессов, операционная концепция);
  • Согласование ТЗ;
  • Подготовка запросов и анализ ТКП, согласование закупок по проектам;
  • Анализ и согласование проектных решений;
  • Верификация систем и организация ввода в эксплуатацию;
  • Управление развитием (бэклог, планирование релизов, организация работ по доработке и развитию, и т.д.);
  • Организация поддержки.

Требования:

  • Опыт управления проектами создания/модернизации систем промышленной автоматизации (АСУ ТП, IIoT);
  • Знание рынка АСУ ТП и IoT, опыт бюджетирования, организации проектной и операционной деятельности;
  • Знание технологий промышленной автоматизации (SCADA, MES, Digital twin, КИПиА, систем мониторинга и диспетчеризации, автоматизации производственных линий;
  • Навыки составления и проведения презентаций;
  • Навыки командной работы и эффективного взаимодействия.

Наши условия:

  • Пятидневный график: с 9:00 до 18:00 по московскому времени, короткая пятница до 16:45;
  • Работа в крупной компании – лидере на международном рынке;
  • Высокие технологии и масштабные проекты;
  • Компания растет вместе с сотрудниками: есть возможность углублять свою экспертизу в профессии, наращивать сложность задач и расти вверх по карьерной лестнице;
  • Возможность походить обучение в Корпоративной академии Росатома и внешнее обучение, принимать участие в конференциях, тренингах, онлайн-курсах;
  • Открытая и неформальная корпоративная культура, внутренние комьюнити и активный досуг с коллегами;
  • 31 день отпуска;
  • ДМС (включающее стоматологию и телемедицину), скидки на фитнес и английский;
  • Корпоративные подарки детям на Новый год;
  • Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу.