Системный администратор (ведущий инженер отдела технической поддержки)

Обязанности:

- администрирование ОС Windows, Astra Linux;

- администрирование мультимедиа конференций;

- диагностика неполадок в работе сетевых сервисов;

- работа с обращениями пользователей по вопросам технической эксплуатации инфокоммуникационных систем и/или их составляющих (обработка обращений, инструктирование в решении проблем, контроль выполнения заявок);

- устранение возникших проблем у пользователей при установке и эксплуатации технического оборудования и комплектующих к ним;

- проведение работ по монтажу, пуску и наладке аппаратного, программного, и программно-аппаратного обеспечения инфокоммуникационных систем и/или их составляющих, в том числе устранение проблем при их эксплуатации;

- выполнение работ по обеспечению замены необходимого оборудования и комплектующих к ним (определение потребности, сбор информации по необходимому оборудованию и запасных частей для офисного оборудования, других товаров, работ и услугами в сфере информационно-коммуникационных технологий).

Компетенции (что должен знать и уметь)

- уверенное администрирование ос Windows, Linux;

- уметь работать с медиа-оборудованием для проведения видео и конференцсвязи;

- уметь настраивать и администрировать сетевое оборудование (коммутаторы).

Требования:

- среднее-профессиональное образование (техническое или ИТ);

- опыт работы от 1 года (рассмотрим и без опыта, но с желанием погрузиться в работу под руководством более опытных наставников);

- опыт с Astra Linux, ALT Linux будет являться преимуществом.

Условия:

• график работы - 5/2 с 8.30 до 17.30, пятница- до 16.15
• обучение стандартам на рабочем месте;
• работа в команде для решения уникальных задач;
• профессиональное развитие и обучение за счет работодателя;
• молодой, амбициозный коллектив единомышленников;
• сопричастность к проектам регионального и федерального уровня;
• возможность самореализации;
• дополнительные премии по факту решения задач и завершения проектов;
• офис в центре города;
• полное соблюдение ТК РФ;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад + стимулирующие выплаты + персональный повышающий коэффициент + ежеквартальная премия + материальная помощь к отпуску). ​​Зарплата указана от минимальной на испытательном сроке, без выслуги лет и до максимальной со всеми выплатами.
• корпоративные мероприятия (туризм, игры, тренинги и т.п.)
• бронирование на период мобилизации (аккредитованная IT-организация)