Начальник отдела кадров

Обязанности:

• определять совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах, участвовать в разработке кадровой политики предприятия;
• возглавлять работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств;
• организовывать проведение аттестации сотрудников, её методическое и информационное обеспечение, участвовать в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;
• организовывать своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
• осуществлять методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролировать исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
• проводить систематический анализ кадровой работы, разрабатывать предложения по её улучшению

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет;
• знание трудового законодательства, других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения, структуры компании, её кадровой политики и стратегии развития, порядка составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах, состояния рынка труда, систем и методов оценки персонала, кадрового делопроизводства, основ психологии и социологии труда.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полный соц. пакет