Бизнес-партнёр по управлению персоналом

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• ДМС после испытательного срока;
• Офис Москва, Пресненский вал дом 14 м. Улица 1905 года

Требования:

• Обеспечение полного цикла HR-функций на закрепленных бизнес-направлениях (строительные площадки, производственные базы, управляющий аппарат).
• Построение эффективных партнерских отношений с линейными и топ-менеджерами для достижения бизнес-целей в рамках соблюдения Трудового кодекса РФ и отраслевых норм.

• Участие в планировании ресурсов под старт новых объектов и проектов.

• Обеспечение безупречного кадрового делопроизводства на закрепленных объектах (особенности: вахтовый метод, совместительство, срочные трудовые договоры).

• Разрешение конфликтных ситуаций на уровне «руководитель-подчиненный».

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на позициях HR-бизнес-партнера (HRBP) или HR-менеджера
• Высшее образование по специальности «Управление персоналом».
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы) и навыки аналитики данных (подготовка отчетности для руководства.
• Активная жизненная позиция, инициативность и нацеленность на результат.