Заместитель начальника отдела снабжения

ООО «Алмазгеобур» - ведущий Российский производитель буровых станков, инструмента и запасных частей для горной отрасли. Компания на рынке с 2013 года и реализует концепцию полного продуктового цикла для горнодобывающих предприятий — от геологоразведочных установок до оборудования для буровзрывных и подземных горных работ.

В связи с расширением штата открыта вакансия: "Заместитель начальника отдела снабжения"

Обязанности:

• Организация и координация работы сотрудников отдела по направлению закупок.
• Взаимодействие с поставщиками (планирование и контроль закупок: составление заказов, отслеживание их выполнения, контроль взаиморасчетов и исполнения обязательств перед поставщиками).
• Поиск альтернативных поставщиков продукции и подготовка для руководства обоснованных предложений о привлечении новых поставщиков.
• Отработка и подписание договоров с поставщиками.
• Контроль осуществления поставок, в том числе соблюдение сроков поставки и документального сопровождения.

Требования:

• Высшее (техническое/экономическое/управление).
• Опыт работы от 5 лет на руководящей позиции в снабжении на производственном предприятии (машиностроение, металлообработка);
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц и поставщиков.
• Уверенный пользователь 1С (УПП/ERP/УТ) и MS Office.

Условия:

- график работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

- официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц, бессрочный трудовой договор;

- высокий стабильный оклад даже на период испытательного срока (окончательная з/п обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);

- 13 зарплата по итогам года;

- система материальной поддержки сотрудников в определенных жизненных ситуациях;

- добровольное медицинское страхование, включая стоматологию (после испытательного срока);

- обучение для сотрудников за счёт компании (повышение квалификации, обучение);

- столовая на территории предприятия;

- бесплатный корпоративный автобус от м. Домодедовская;

- подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;

- корпоративные мероприятия.