Руководитель департамента по развитию сети

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: T2
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
Средне-Московская улица 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать:

  • Осуществлять руководство и контроль работы направления развития сети макрорегионального филиала, функциональное управление руководителями отделов развития сети в регионах.
  • Организовывать работы по строительству сети в соответствии с планом развития.
  • Организовывать строительные и монтажные работы по своевременному расширению сети в соответствии с ростом трафика и заданиями центра планирования.
  • Осуществлять контроль работ подрядных организаций и приемки объектов связи по завершению строительства.
  • Контролировать наличие всей необходимой документации при сдаче каждого объекта связи.
  • Контролировать финансовые и технические показатели при строительстве сети, организовать работы по снижению затрат на строительство и расширение сети.
  • Организовывать взаимодействие с подрядными организациями.
  • Предоставлять отчетность по строительству и расширению сети техническому директору макрорегиона.

Для нас важно:

  • Высшее техническое образование.
  • Знание принципов работы сетей ПРТС различных стандартов.
  • Знание основ планирования и построения сетей GSM.
  • Знание нормативно-технической базы в области строительства (Гражданский Кодекс, Градостроительный Кодекс, СНиП, САНПиН, РД, ГОСТ и др.).
  • Знание нормативно-технической базы в отрасли «Связь» (Закон о связи, Регламент радиосвязи, Постановления Правительства, Приказы Минкомсвязи и др.).
  • Знание основ проектирования и принципов строительства.
  • Навыки внедрения и управления проектами, ведения переговоров.
  • Опыт руководящей работы группой от 10 человек не менее 3 лет в аналогичной отрасли.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.