з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS).
Мы набираем команды под создание бизнес-сервисов, которые обеспечат автоматизацию всех бизнес-процессов полного цикла HR.
Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов.
У тебя будет отличная возможность не только расширить экспертизу команды, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт.
Технологический стек:
Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Webpack 5
Back: Java SE
Обязанности
- анализировать и поддерживать существующие проекты обучающей платформы, сервиса поиска кандидатов, системы аналитики на основе ИИ, социальных сервисов и других
- делать верстку web и мобильных приложений по заданному дизайну
- контролировать качество разработок начинающих специалистов
- участвовать в тестировании разработок.
Требования
- опыт разработки JS от двух лет
- знания ES6
- умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле
- умение работать с сборщиками gulp/webpack, Redux, Redux-saga.
Будет плюсом:
- опыт организации фронт-разработки с нуля
- опыт работы с git, Jira, Styled-components и разработки sapui5
- навыки работы с генеративными AI-моделями.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
- проект, не имеющий аналогов на российском рынке
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
