Front-end разработчик Angular

Дата размещения вакансии: 20.03.2026
Работодатель: Robusta
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Robusta — международная IT компания, которая разрабатывает программное обеспечение, создает веб-сервисы и внедряет аналитику. Шаг за шагом мы вывели на рынок несколько успешных проектов и собрали их в один общий дом, который и назвали Robusta.

У нас экспертная в своей сфере и креативная команда. Мы много работаем и круто отдыхаем, умеем делать классные проекты и всегда нацелены на высокий результат.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя!

Чем предстоит заниматься:

  • Работа на всех этапах жизненного цикла разработки продукта;
  • Создание новых компонентов, сервисов и добавление новых функциональностей в рамках Angular;
  • Участие в разработке новых продуктов компании, а также поддержка существующих продуктов.

Что мы от тебя ожидаем:

  • Уверенное владение Angular 12+;
  • Опыт создания компонентов/сервисов на Angular;
  • Знание HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript, RxJS, SCSS, Jest и т.д.;
  • Умение работать с адаптивной и кроссбраузерной версткой;
  • Опыт работы с REST API и WebSocket;
  • Опыт разработки с использованием gitflow.

Будет преимуществом если есть:

  • Опыт работы с Docker, CI/CD;
  • Опыт работы с Figma;
  • Базовые знания ReactJS.

Почему у нас классно работать:

  • Крутая команда и мега-интересный бурно развивающийся продукт, в котором ещё много всего предстоит сделать!
  • Компенсацию расходов на спорт, английский язык и другие профессиональные курсы. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы!
  • Подарки на День Рождения, Свадьбу, рождение ребенка - ведь мы не можем пройти мимо таких событий!
  • Реферальная система — бонус за приведенного сотрудника.
  • Возможность посещения конференций, вебинаров и других мероприятий, которые будут сопутствовать повышению твоих профессиональных навыков.
  • Работа без бюрократии и ненужных ритуалов. Мы работаем вместе, чтобы помочь вам реализовать ваши амбиции, а компании — расти!

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Техническое интервью с лидом 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, то непременно отправляй свой отклик, мы свяжемся с тобой для более детального общения!