Руководитель отдела продаж / директор школы музыки (Екатеринбург)

Дата размещения вакансии: 21.03.2026
Работодатель: Школа музыки Sound City
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Екатеринбург
проспект Ленина 79Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

SOUND CITY - сейчас самая большая школа музыки на Урале. Мы организуем занятия музыкой и концерты для наших учеников, делая из простых людей настоящих музыкантов и доставляя им творческий кайф и бурю эмоций от выступлений. Обучаем около 700 учеников Сейчас. Обучили за все время больше 11000. Два филиала (центр и академический район).

Мы ищем управляющего с опытом работы в сфере услуг и навыками продаж.

Мы готовы передать в управление:

  • Один филиал частной музыкальной школы в Екатеринбурге, наполненные профессиональным оборудованием(центр. район); с возможностью роста до управления 2мя филиалами.
  • Команда: отдел продаж (2 чел.); педагоги (15 чел), администраторы (2 чел)
  • инструкции, чек-листы и готовые скрипты для эффективной работы линейного звена;
  • отлаженную ИТ-систему, состоящую из полностью настроенной CRM, IP телефонии, чатов, Google документов, авторассылок и пр.;
  • базу знаний.

Итог вашей работы должен быть таким:

  • выполняются плановые показатели продаж по итоговым и промежуточным показателям;
  • все сотрудники на местах, они обучены, лояльны, знают что делать и как, есть кадровый резерв;
  • конфликтные ситуации выявлены, отработаны и нейтрализованы;
  • вы постоянно вносите предложения по росту эффективности работы, внедряете их и улучшаете систему.

Как мы видим идеального кандидата:

  • вы уже руководили продажами и систематически добивались там плановых результатов;
  • вы берете ответственность за поставленные цели, команду, клиентов и это вас не пугает;
  • вы имеете успешный опыт найма и управления командой;
  • вы постоянно растете в навыках и зарплате;
  • вы эффективно управляете собой, своим временем, своей жизнью;
  • вы хотите расти, продавать крутой продукт и делать людей счастливыми.

Трудоустройство будет проходить в несколько этапов:

ZOOM-собеседование.

Очное собеседование в школе.

Обучение и первый результат.

Передача управления.

Вознаграждение за работу обговаривается на собеседовании. Рассматриваем ожидания кандидатов. Ждем резюме со ссылками на ваши соцсети и результаты вашей работы.