Управляющая / Управляющий - администратор

Мы - детский сад, работающий в премиальном формате .

Нам не нужен «сторож» и «няня для воспитателей».

Нам нужен лидер, который возьмет на себя коммерческий результат и сделает сад узнаваемым, прибыльным и стабильным.

Сейчас сад работает, но мы остановились в развитии. Наша цель — выйти на 100% наполняемости, усилить позиции на рынке и выстроить сильный бренд.

Для этого ищем управляющего, который готов отвечать за деньги, продажи и команду.

Что предстоит делать:

Это не кабинетная работа. Это позиция, где вы будете управлять всеми бизнес-процессами:

Продажи и маркетинг:

— проводить экскурсии (показы) сада и продавать услуги на месте;

— выстраивать воронку продаж: от первого звонка до внесения оплаты;

— привлекать новых клиентов через коллаборации с другими организациями (детские центры, стоматологии, фитнес-клубы, элитные ЖК);

— управлять репутацией в соцсетях и на отзовиках;

— искать и запускать каналы лидогенерации, которые реально работают.

Управление коллективом:

— руководить воспитателями, нянями, приходящими специалистами;

— проводить встречи, контролировать выполнение регламентов;

— внедрять систему KPI и мотивации;

— обеспечивать дисциплину без микроменеджмента.

Внутренние процессы и мероприятия:

— организовывать праздники и открытые мероприятия с маркетинговой целью;

— работать с возражениями и конфликтными ситуациями с родителями;

— контролировать соблюдение стандартов качества во всем саду.

Кто нам подходит

Вы — наш кандидат, если:

— у вас есть опыт управления в сфере услуг (образование, beauty, фитнес, медицина, сервис);

— вы умеете продавать и не боитесь слова «конверсия»;

— вы знаете, как провести экскурсию так, чтобы родитель оставил предоплату;

— вы умеете управлять коллективом без «дружбы в ущерб делу»;

— вы готовы отвечать за цифры (наполняемость, выручку, прирост клиентов);

— вы проактивны: не ждете указаний, а предлагаете решения.

Будет преимуществом:

— опыт работы в частном детском саду или центре развития;

— опыт построения отдела продаж или маркетинга;

— понимание работы с соцсетями (Instagram, Telegram, отзывы);

— наличие своих наработанных партнерских связей.

Мы предлагаем

— конкурентный оклад + процент от привлеченных клиентов / от чистой прибыли (обсуждаем индивидуально);

— официальное оформление по ТК РФ;

— высокую степень самостоятельности и реальную зону влияния;

— небольшой, но амбициозный проект, где результат виден сразу;

— график: 5/2

Как откликнуться

В отклике напишите:

1. Кратко о последнем опыте, где вы отвечали за продажи или развитие бизнеса.

2. Какую максимальную наполняемость детского сада (кол-во детей) вам доводилось обеспечивать.

3. Готовы ли вы к формату «оклад + %».

Отклики без ответов на эти вопросы рассматриваются в последнюю очередь!