Content / Campaign Manager

Дата размещения вакансии: 21.03.2026
Работодатель: Gravity Field
Уровень зарплаты:
от 130000 до 170000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем в Gravity Field Кампейн менеджера для запуска и тестирования кампаний по персонализации на базе нашей платформы.

Gravity Field — AI/SaaS-платформа персонализации для e-commerce, fintech, telecom и QSR.

Мы объединяем в одном решении: AI-рекомендации, сегментацию пользователей, триггерные коммуникации, A/B-тестирование, AI-поиск и аналитику. Платформа помогает лидерам рынка увеличивать конверсию, средний чек и удержание клиентов. Среди клиентов: МТС, Beeline, Вкусно и Точка, Metro, М.Видео-Эльдорадо, Ecco, ЦУМ, Askona, Simplewine и другие.

Что вы будете делать:

  • Запуск кампаний, А/В-тестов в платформе Gravity Field, верстка и тестирование;

  • Подготовка подробной информацию о кампаниях, их описание;

  • Коммуникация с представителями от отдела маркетинга клиентов и внутренней командой для успешного запуска, сбор требований, согласование результатов перед запуском;

  • Изменение и донастройка кампаний по запросу от клиентов или менеджеров;

  • Составление баг-репортов, контроль исправления багов;

  • Ведение задач в трекере и логирование времени.

Кого мы ищем:

  • Опыт работы с клиентами в электронной коммерции или цифровом агентстве;

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость, доброжелательность;

  • Знание структуры веб-сайтов (электронная коммерция, финансы и т.д.);

  • Готовность изучить много новых инструментов;

  • Знание HTML, CSS; базовое знание нативного JS будет плюсом;

  • Опыт в вайбкодинге, работе с AI инструментами, LLM;

  • Хорошая самоорганизация, внимательность к деталям, способность к многозадачности и соблюдению сроков.

Почему у нас будет интересно

  • Продукт уровня enterprise с доказанным эффектом на бизнес клиентов;

  • Работа с крупнейшими брендами на рынке;

  • Возможность влиять на стратегию роста компании и GTM;

  • Сильная команда экспертов в SaaS, AI и e-commerce;

  • Гибридный график работы (удаленка); оценка по результатам работы, а не затраченному времени;

  • Большая свобода и гибкость в принятии решений.