Начальник отдела закупок

Дата размещения вакансии: 01.04.2026
Работодатель: КГАУ Краевой Дворец Молодежи
Уровень зарплаты:
от 75000 до 80000 RUR
Город:
Красноярск
улица Академика Павлова 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

- Обеспечивает осуществление закупок для нужд КГАУ «Краевой Дворец молодежи» в соответствии с Законом №223-ФЗ и Положением о закупке товаров, работ, услуг для нужд КГАУ «Краевой Дворец молодежи».

- Организует работу подчиненных работников (в подчинении 2 специалиста по закупкам) и отдела закупок в целом, в том числе, распределяет и контролирует качество и своевременность выполнения работы (заданий).

- Участвует в разработке и согласовании технических заданий, проектов договоров, подготавливает документацию о закупке.

- Организует размещение документации, предусмотренной действующим законодательством в ЕИС в установленные сроки.

- Участвует в рассмотрении жалоб в УФАС, в том числе подготавливает отзыв на поданную жалобу и представляет интересы учреждения в заседании УФАС.

- Подготавливает и размещает в ЕИС годовую отчетность, предусмотренную действующим законодательством.

- Контролирует выполнение Учреждением годового объема закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства, установленного действующим законодательством и соблюдение требования национального режима.

- В случае необходимости разрабатывает и внедряет меры, направленные на выполнение учреждением годового объема закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства, установленного действующим законодательством.

- Обеспечивает проведение претензионной работы при невыполнении обязательств по договорам, заключенным по результатам закупочных процедур.

- Обеспечивает работу закупочной комиссии при проведении закупок, является председателем закупочной комиссии.

Требования:

- Опыт с сфере закупок не менее 4х лет.

- Образование высшее юридическое, доп. образование в сфере закупок.

- Знание федерального закона №223-ФЗ.

- Опыт работы в государственном (муниципальном) учреждении обязателен.

Условия:

- Официальное трудоустройство.

- Ненормированный рабочий день.

- Комфортное рабочее место.