Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Работа с поступающими откликами на вакансию
• Ведение базы данных кандидатов
• Работа со звонками и сообщениями соискателей
• Проведение предварительного анкетирования кандидатов на должность.
• Работа с холодной базой

Требования:

• Опыт работы в области подбора персонала не менее 1 года

Условия:

• Работа по договору гражданско-правового характера