Директор по развитию / Директор по маркетингу и PR (CMO) / Продюсер

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: First Top
Уровень зарплаты:
от 145000 до 315000 RUR
Город:
Москва
улица Золоторожский Вал 11с21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, меня зовут Андрей Хохловский. Я предприниматель, бизнес-спикер и основатель образовательных проектов.

У меня уже есть сильный продукт по развитию команды в бизнесе с 150+ кейсами. Теперь я хочу сделать следующий шаг — превратить его в яркий офлайн-тренинг, который станет заметным событием на рынке и прогремит на всю страну.

Моя сильная сторона - работа с аудиторией и продажи через выступления: 500+ публичных выступлений, средняя конверсия в заявку - 55%, большой опыт продаж на высокие чеки.

Подробнее обо мне как о спикере: https://speak.predprinimatel2-0.ru/

Что я предлагаю

  • Проект с базой: эксперт, кейсы, выступления и репутация на рынке

  • Реальное влияние на рост проекта, а не роль координатора “на подхвате”

  • Стать ключевым человеком в развитии тренингового направления

  • Прямая работа со мной - быстрые решения без лишней бюрократии

  • Доход, привязанный к результату, и возможность расти вместе

Чем вы будете заниматься

  • Расширять воронку входа в проект: выводить меня на новые сильные площадки, где есть предпринимательская аудитория и потенциал для продаж

  • Управлять системой продаж тренинга: помогать превращать выступления, интерес и доверие в стабильный поток заявок и оплат

  • Монетизация текущей базы

  • Усиливать присутствие в соцсетях и контенте как канале доверия и продаж

Что мы ожидаем от вас

  • Сильные коммуникационные навыки и реальный опыт работы с площадками, партнерами, бизнес-сообществами или офлайн-аудиторией.

  • Опыт развития проекта или коммерческого направления небольшой командой с опорой на ключевые цифры и реальный результат.

  • Быстрый ум, высокая скорость переключения между задачами и способность быстро входить в новые контексты.

  • Практический опыт усиления эксперта, образовательного продукта или тренинга через офлайн-форматы.

  • Готовность приезжать в Москву 1–2 раза в месяц.

Если вам интересно не “вести процессы”, а реально собирать и масштабировать коммерчески сильный образовательный проект - откликайтесь с коротким рассказом о релевантных кейсах.