Менеджер по ВЭД

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: ТСК Волгаэнергопром
Уровень зарплаты:
от 80000 до 80000 RUR
Город:
Самара
улица Дзержинского 46
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Волгаэнергопром - лидер в отрасли сварочных технологий, автоматизации и роботизации производства, а также автономного и резервного энергоснабжения. Включает в себя группу компаний, ведущих торговую и производственно-инжиниринговую деятельность.

Обязанности:

  • Управление полным циклом сделок во внешнеэкономической деятельности;
  • Переговоры с поставщиками при импорте товара, покупателями при экспорте товара;
  • Заключение контрактов;
  • Размещение заказов;
  • Проверка и подготовка пакет документов для таможенного оформления;
  • Взаимодействие с транспортными компаниями и брокерами;
  • Контроль сроков поставок;
  • Получение сертификатов и деклараций о соответствии.

Требования:

  • Высшее образование по направлениям: экономика, международная торговля, логистика, таможенное дело, международные отношения, юриспруденция (с уклоном в международное право);
  • Опыт в сфере ВЭД с акцентом на закупки промышленного/технического оборудования;
  • Опыт взаимодействия с китайскими и арабскими поставщиками: переговоры, контроль качества, решение спорных ситуаций;
  • Знание особенностей таможенного законодательства ОАЭ и Китая, включая зоны свободной торговли в ОАЭ;
  • Знание правил Инкотермс (Incoterms), с углублённым пониманием условий, актуальных для поставок из Китая (например, EXW, FOB, CIF);
  • Знание принципов классификации оборудования по ТН ВЭД ЕАЭС, знание кодов и ставок пошлин для закупаемой номенклатуры;
  • Знание специфики международных расчётов с Китаем и ОАЭ (включая сложности с платежами в юанях и дирхамах, использование посредников).

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.