Менеджер по продажам в IT B2B

Дата размещения вакансии: 23.03.2026
Работодатель: Электронные платформы
Уровень зарплаты:
от 100000 до 200000 RUR
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы IT-компания, создавшая ключевой сервис онлайн-прокторинга на российском рынке для всех видов тестирований.

С 2015 года - «Экзамус» - ежегодно гарант честности для более, чем 250 клиентов.

Среди них – ТОП компании экономики страны – СБЕР, Газпромнефть, Норильский никель, а также лидеры рынка – Позитивные Технологии, Яндекс.Облако, СБЕРСЕРВИС.

Сейчас «Экзамус» включает в себя множество инструментов для автоматизации контроля за проведением дистанционных тестирований, тем самым помогает клиентам снизить затраты на корпоративное обучение, обеспечить отчетность и увеличить пропускную способность испытаний.

Что мы предлагаем:

  • Твой доход зависит от тебя. Есть гарантированная часть 70.000, и премиальная часть, которая зависит от выручки;
  • Официальное трудоустройство и прозрачные условия работы: оформление по ТК РФ, удаленная работа, понятная система мотивации, 8-часовой график 5/2;
  • Программа ДМС: со стоматологией и психологом;
  • Помощь в адаптации и развитии: выстроенная система обучения и онбординг напрямую с коммерческим директором.

Чем нужно заниматься:

  • Привлекать новых клиентов и заключать с ними сделки;
  • Развивать действующих клиентов;
  • Развивать клиентскую базу;
  • Проводить звонки и ВКС с потенциальными/новыми/аккаутинг клиентами;
  • Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами;
  • При желании – участвовать на очных форумах в разных городах России.

Будет для тебя преимуществом:

  • Имеешь релевантный и результативный опыт работы в сфере продаж;
  • Идеально, если понимаешь EdTech-сектор и особенности работы с крупными компаниями.
  • Любишь высокие чеки и уверенно ведешь переговоры.
  • Проактивный и ответственный: сам ведешь задачи до результата.
  • Обладаешь критическим мышлением: умеешь анализировать информацию и находить оптимальные решения.

План выхода к нам:

  1. Интервью с HR.
  2. Собеседование с коммерческим директором: детальный разбор вашего опыта, реализованных кейсов и достигнутых измеримых результатов.
  3. Оффер: обсуждение условий в течение 3 рабочих дней.

Откликайся, мы ждем тебя в команде!