бульвар Мира 14
Акционерное общество «ОКО» является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает услуги по водоснабжению и водоотведению.
Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев.
Мы ищем внимательного и доброжелательного коллегу в отдел подбора и обучения персонала — человека, который любит порядок в документах, умеет работать с людьми.
Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!
Мы предлагаем:
- Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
- Рабочее место по адресу: ул. Бульвар Мира д.14 (комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании);
-
Пятидневная рабочая неделя, 4-часовой рабочий день, понедельник-пятница с 8:00 до 12:00;
- Расширенный социальный пакет (ДМС, полугодовая премия, премия по итогам года, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи);
- Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия;
- Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет);
- Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков);
- Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.
Что предстоит делать:
Вы будете совмещать два основных направления работы:
1. Администрирование проекта «Институт наставничества»
— сопровождать новых сотрудников по контрольным точкам адаптации, оказывать поддержку наставникам в решении рабочих вопросов;
— оценивать корпоративные компетенции наставников с помощью утверждённых методик;
— формировать индивидуальные планы развития наставников в рамках конкурса «Лучший наставник»;
— контролировать правильность заполнения документов и индивидуальных программ адаптации;
— вести документацию и готовить отчёты (статистика адаптации, эффективность наставничества, динамика развития наставников по запросу).
2. Работа со студентами (и школьниками)
— отслеживать поступление заявок на практику от студентов, консультировать по вопросам подачи и контролировать соблюдение сроков;
— оформлять необходимую документацию: готовить приказы о направлении на практику, составлять договоры с учебными заведениями (редко), формировать личные дела практикантов;
— контролировать качество и соблюдение сроков прохождения учебной (ознакомительной), производственной и преддипломной практик;
— координировать профориентационные программы и карьерные мероприятия для студентов и школьников (дни открытых дверей).
— проводить выездные мероприятия в вузах и школах: презентовать возможности стажировок и карьеры, рассказывать о корпоративной культуре и программах развития персонала;
— создавать и внедрять деловые игры с экспертами Общества, моделирующие рабочие ситуации для популяризации деятельности Общества
Что ждём от кандидата:
Образование: высшее по направлениям «Управление персоналом», «Экономика и управление» (или смежным).
Опыт: опыт работы с людьми и в сфере развития персонала (от 1 года будет преимуществом).
Личные качества: доброжелательность, ответственность, структурный подход к решению задач, внимательность к деталям.
Коммуникация: грамотная устная и письменная речь, навыки деловой коммуникации, умение находить общий язык с аудиторией разного возраста.
Навыки: уверенное владение ПК и пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), базовые навыки работы с системами электронного документооборота (приветствуются).
