Бухгалтер расчетчик по заработной плате

Обязанности:

• Начисление заработной платы и учет Табелей основного подразделения, по строительным участкам, учет начисления командировочных, оплаты найма жилья для сотрудников; больничных листов, материальных выплат, пособий и т.д.

  2.Своевременное начисление заработной платы два раза в месяц, с формированием налоговых регистров по начисленным налогам и страховым взносам;

  3. Знание норм Налогового Законодательства, ПФР, СФР по начислению НДФЛ, бухгалтерского учета.

  4.Умение формировать и начислять в 1С. ЗУП., 1С.Бухгалтерия.КОРП. Строительство : Оклад, Тариф, Вахтовый метод, с использованием КТУ, надбавки, премирование;

  5.формирование полного документооборота по заработной плате по двум компаниям со штатом до 350 человек и выше. Желателен опыт работы в строительстве с учетом спецификации строительной отрасли.

  6.Умение работать с учетом спецификации строительной отрасли с применением специфических терминов, правил и особенностей , присущих бухгалтерскому учету в строительстве, особенно в контексте строительства /СМР нефте-газопроводов приоритетно/.

  7. Участия в проекте внедрения 1С Управления Строительством, 1С Корп. Строительство /ERP, комплексная работа с Отдел кадром, со строительным участком, отделом снабжения+планово-экономический отдел контроля закупок, и т.д.

  8.Ежемесячное формирование отчетов в налоговую ИФНС РФ, ПФР, СФР, статистика, и др.гос.органы;

Требования:

• опыт расчёта зарплаты, НДФЛ и взносов не менее 1 года;
• опыт расчёта больничных, отпускных, командировочных;
• опыт составления реестров на выплату зарплаты и взносов, работы с зарплатными проектами в банк-клиенте;
• опыт работы в 1С:Бухгалтерия и 1С:Зарплата и управление персоналом;
• твёрдые знания бухгалтерского, налогового и трудового законодательства.
• Усидчивость, чистоплотность, обеспечения полного порядка ведения документооборота с архивацией.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Своевременная выплата заработной платы
• Возможности для профессионального развития
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации