Управляющий парк-отелем

Дата размещения вакансии: 24.03.2026
Работодатель: ТУЖИ
Уровень зарплаты:
от 110000 до 150000 RUR
Город:
Улан-Удэ
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Организация управления базой:

- Общая координация работы загородной базы, включая гостиничные и ресторанные услуги.

- Разработка и внедрение стандартов обслуживания и качества.

2. Финансовое управление:

- Создание и контроль бюджета, анализ доходов и расходов.

- Оптимизация затрат и увеличение прибыльности базы.

3. Коммерческая деятельность:

- Разработка и реализация маркетинговых стратегий для привлечения клиентов.

- Установка и поддержание ценовой политики, участие в распродажах и акциях.

4. Создание туристической продуктовой линейки:

- Разработка новых туров и пакетов услуг с учетом интересов различных целевых аудиторий.

- Внедрение инновационных предложений, включая тематические мероприятия, уикенды и специальные программы.

5. Управление персоналом:

- Набор, обучение и развитие сотрудников.

- Постановка задач, контроль выполнения и оценка работы персонала.

6. Обслуживание клиентов:

- Контроль качества обслуживания гостей, работа с отзывами.

- Решение вопросов и проблем клиентов.

7. Развитие бизнеса:

- Анализ рынка и конкурентов, поиск новых возможностей для развития.

- Внедрение новых услуг и продуктов.

8. Взаимодействие с партнерами:

- Налаживание сотрудничества с туристическими агентствами и другими организациями.

- Участие в отраслевых мероприятиях и выставках.

9. Контроль за безопасностью:

- Обеспечение соблюдения норм безопасности и санитарных требований.

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно в сфере гостиничного дела или управления).
  • Опыт работы на руководящих позициях в сфере туризма, гостиничного бизнеса или управления.
  • Знание принципов маркетинга и продаж.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Навыки финансового анализа и планирования.

Условия:

  • Фиксированная заработная плата и система бонусов, основанная на конкретных KPI.
  • Проживание и питание за счет работодателя.
  • Обучение и развитие: Возможности для профессионального роста, участие в курсах, семинарах и тренингах.
  • Карьерный рост внутри группы компаний: Перспективы продвижения по карьерной лестнице в рамках нашей группы компаний.