О нас — OneCell.ai
Мы создаём технологическую экосистему для цифровизации прижизненной морфологической диагностики. В фокусе — онкология и смежные области. Наша цель — сделать качественную диагностику быстрой, доступной и воспроизводимой.
Для этого мы развиваем AI-инструменты, облачную платформу и оборудование, которое становится ядром цифровой лаборатории.
Наш первый сканер уже используется в медучреждениях. Следующий этап — превратить его в устойчивый, маржинальный и масштабируемый бизнес и подготовить фундамент для развития линейки приборов.
О направлении оборудования
Сканер — это отдельное бизнес-направление с собственным P&L. Сейчас ключевая задача — выстроить стратегию, экономику и управляемость направления, чтобы продукт стал предсказуемым бизнес-юнитом.
Скорость достижения целей для нас критична. Мы ищем человека, который умеет не только формировать стратегию, но и обеспечивать движение к результату.
Кого мы ищем
Мы ищем руководителя направления оборудования — человека, который отвечает за стратегию, экономику и развитие продукта.
Это не роль администратора. Это роль владельца результата, который видит узкие места, быстро выявляет неэффективность и умеет её устранять.
Что предстоит делать
- Сформировать и реализовать стратегию направления оборудования;
- Построить и управлять юнит-экономикой;
- Формировать продуктовый roadmap и приоритеты развития;
- Принимать решения о конфигурации продукта, балансируя ценность и себестоимость;
- Выстроить системный процесс discovery и работы с рынком;
- Работать в управленческой связке с Delivery Manager, техлидами, руководителем производства и экспертом по продукту;
- Обеспечивать синхронизацию между рынком, разработкой и производством;
- Быстро выявлять неэффективность в работе команд или в продуктовых решениях и инициировать корректирующие действия;
- Быстро погружаться в технические и продуктовые детали, разбираться в ограничениях и формировать решения на основе фактов, а не поверхностных представлений;
- Ускорять движение к стратегическим целям направления.
Ключевые компетенции
- Опыт управления P&L программно-аппаратного или инженерного продукта;
- Опыт работы на стыке hardware + software.
- Опыт формирования продуктовой стратегии;
- Понимание юнит-экономики;
- Опыт работы с производством и себестоимостью;
- Умение видеть узкие места в системе и устранять их;
- Способность принимать непопулярные решения ради результата;
Личностный профиль
- Взрослая позиция — берёте ответственность за результат;
- Высокая скорость мышления и действий — не затягиваете решения;
- Требовательность к результату — не допускаете хронической неэффективности;
- Системность — умеете видеть первопричины, а не симптомы;
- Глубина — не управляете «снаружи», а способны погружаться в детали и принимать обоснованные решения;
- Субъектность — формируете повестку и двигаете команду вперёд.
Желаемый опыт
- 5+ лет в продуктовых или управленческих ролях в инженерных компаниях;
- Опыт вывода программно-аппаратных продуктов на рынок;
- Опыт работы в среде с производственным циклом.
Условия
- Полная занятость
- Формат: гибрид / офис (обсуждается)
- Оформление: по договорённости
Укажите, пожалуйста, в отклике с какими hardware-продуктами работали в роли Product-manager'а/Head of Hardware
