Руководитель отдела мотивации и аналитики

"Руководитель отдела мотивации и аналитики" с релокацией в г. Ташкент (Республика Узбекистан)

OLMA – высокопрофессиональная команда и мы ищем «наших» среди лучших!

• OLMA–это возможность построить свою карьеру в одной из ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ!
• OLMA– это АКТИВНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ СЕТЬ продуктовых магазинов!
• OLMA– это КОМАНДА ВЫСОКОКЛАССНЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
• OLMA– этоКОНКУРЕНТНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и БОНУСЫ!

Стань лучшим вместе с нашей КОМАНДОЙ!

Обязанности:

• Разработка и внедрение системы мотивации (KPI, бонусные схемы, премирование) для различных категорий сотрудников.
• Анализ эффективности действующих мотивационных программ и их регулярная оптимизация.
• Формирование и контроль HR-аналитики (текучесть, вовлеченность, производительность, ФОТ и др.).
• Подготовка регулярной управленческой отчетности и аналитических дашбордов для руководства.
• Участие в бюджетировании ФОТ и планировании численности персонала.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам мотивации, KPI и повышения эффективности сотрудников.

Требования:

• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, аналитика).
• Опыт работы от 3–5 лет в области C&B, HR-аналитики или управления мотивацией персонала.
• Знание принципов построения систем KPI, грейдирования и материальной мотивации.
• Уверенное владение Excel (продвинутый уровень), опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau и др.).
• Аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных и делать выводы.
• Развитые коммуникативные навыки и опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками.

​​