Начальник отдела риск-менеджмента вторичных продаж кредитных карт

Чем предстоит заниматься:

• Проводить мониторинг и анализ качества розничных кредитных портфелей;
• Участвовать в построении и оптимизации моделей оценки кредитного риска и финансовых моделей для текущих и новых кредитных продуктов;
• Разрабатывать и обновлять процессы выдач нового портфеля, а также управлять существующим кредитным портфелем в зависимости как от внешних условий, так и от портфельных трендов, портфелей;
• Руководство командой портфельных менеджеров из 4-х человек;
• Обучение сотрудников, выстраивание работы команды, постановка задач;
• Подготовка презентационных материалов для руководства, в том числе для профильных Комитетов;
• Разрабатывать требования на изменение IT систем кредитования для реализации кредитной политики и внедрения автоматизированной кредитной стратегии.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в крупных банках;
• Опыт работы в розничных рисках или МСБ от 3-х лет;
• Желателен опыт управления командой;
• Владение SQL.

Что мы предлагаем:

• Декретная ставка на 1 год;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Корпоративные и внешние программы обучения;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие предложения.