Руководитель отдела продаж / Ведущий супервайзер (B2C, автомасла)

Компания «ВеркерАвто» — официальный дистрибьютор ведущих брендов автомасел (Motul, ROWE, CNRG, Lemarc) в Кирове и регионе.

Мы работаем в B2B- и B2C-сегменте, имеем собственную команду торговых представителей, склад и растущую клиентскую базу. Сейчас компания находится в фазе активного развития: штат 20 человек, в ближайшие месяцы планируем наём ещё трёх сотрудников.

Кого мы ищем

Руководителя, который не боится выезжать «в поля» вместе со своей командой, обучать менеджеров на реальных сделках и помогать закрывать сложных клиентов.

Это не классическая должность «стратега в офисе». Это роль «РОП + супервайзер» в одном лице.

ПОЧЕМУ РОЛЬ МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНА?

• Реальное влияние на результат — вы отвечаете за план, команду и порядок в отделе.

• Высокий уровень самостоятельности — никакой тотальной бюрократии, только KPI и свобода в их достижении.

• Работа рядом с собственником — прямое участие в развитии бизнеса, без длинных цепочек согласований.

• Возможность вырасти — от руководителя отдела до коммерческого директора по мере роста компании.

ПРИМЕРЫ ЗАДАЧ, КОТОРЫЕ НУЖНО РЕШАТЬ

• Провести аудит отдела: воронка продаж, активность менеджеров, качество базы в Битрикс24.

• Предоставить собственнику план первоочередных действий по итогам аудита.

• Изучить продуктовую линейку, бренды, конкурентов и специфику рынка.

• Выезжать с менеджерами «в поля» для понимания реальных процессов.

• Начать личные продажи, отрабатывать сделки совместно с наставником.

• Внедрить регламенты: ежедневные/еженедельные планы, отчётность по звонкам/встречам в Битрикс24.

• Ликвидировать «провисания» по ключевым клиентам.

• Навести порядок в дебиторской задолженности и «хвостах».

• Выйти на «холодные» продажи и работу с новыми клиентами.

• Укомплектовать штат: найти, адаптировать и обучить минимум одного нового менеджера.

• Обеспечить выполнение плановых показателей отдела.

• Внедрить систему управления отделом и отчётности, снимающую операционную нагрузку с собственника.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ ВЫ:

• Имели опыт управления торговой командой от 2–3 человек (супервайзер, старший торговый представитель, региональный менеджер).

• Понимали специфику дистрибуции (стройматериалы, продукты питания, напитки, автозапчасти, товары народного потребления) — это будет вашим преимуществом.

• Были готовы на старте лично продавать и выезжать с менеджерами на встречи (без этого невозможно понять реальную картину).

• Умели наводить порядок: внедрять регламенты, отчёты, работать в CRM (Битрикс24 желателен, но не строго).

УСЛОВИЯ:

• График: 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Формат работы: офис + разъездной характер (встречи с клиентами, выезды с командой).

• Локация: г. Киров, своё авто обязательно.

• Заработная плата: от 150 000 руб., итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально.

• Трудоустройство: официальное по ТК РФ.

ЧТО БУДЕТ ПОСЛЕ ОТКЛИКА?

Мы внимательно изучим ваш опыт. При соответствии профилю — пригласим на собеседование (личное или по видео-связи), где подробно расскажем о компании, задачах и ответим на ваши вопросы. По итогам встреч — примем решение и соберём рекомендации.