Обязанности:
-поддерживать, развивать и удерживать зарплатный проект (ЗП) в корпоративном сегменте;
-осуществлять онбординг новых ЮЛ на ЗП;
-организовывать выдачу зарплатных карт;
-анализировать эффективность ЗП, разрабатывать меры по улучшению показателей;
-взаимодействовать с подразделениями банка, вести отчетность в CRM;
-обучать и развивать персонал;
-управлять портфелем клиентов.
Требования:
-опыт работы в банковской сфере: не менее 2 лет;
-опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ: не менее 1 года;
-опыт сопровождения и развития портфеля компаний;
-знание рынка зарплатного направления;
-знание банковских продуктов для физических и юридических лиц;
-навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона;
-отличные коммуникационные навыкы,грамотная речь,умение работать в команде,клиентоориентированность.
Условия:
-возможность расти в команде лучшего работодателя России 3 год подряд по версии hh.ru, Forbes, РБК;
-достойное вознаграждение: оклад + ежеквартальный бонус по результатам продаж (% от комиссии) + компенсация за разъездной характер работы + оплата мобильной связи;
-пятидневную рабочую неделю с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45, офис рядом с м. Площадь Ленина;
-ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке
-собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport;
-профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
-скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.
