Мастер электроремонтного участка

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: ФосАгро
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
Северное шоссе 75
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

  • Организация работ по ремонту и техническому обслуживанию электроремонтного оборудования.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Знание конструкции, принципа действия и эксплуатационных особенностей электрических машин переменного и постоянного тока;
  • Знание технологических процессов ремонта электрических машин;
  • Навыки определения технического состояния электрических машин, выявления причин отказов и определения объема ремонтных работ;
  • Знание методов и средств контроля технического состояния электрических машин и их узлов при проведении ремонта;
  • Уверенное владение измерительным инструментом и измерительными приборами (микрометр, нутромер, индикатор часового типа, мегомметр и др.);
  • Опыт руководства ремонтным персоналом, распределения производственных заданий и контроля соблюдения технологии ремонта;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office), навыки оформления производственной и технической документации;
  • Группа по электробезопасности не ниже IV до и выше 1000 В;
  • Стаж работы по профилю ремонта электрических машин не менее 3 лет либо опыт работы не менее 1 года в должности руководителя (мастер);
  • Отсутствие ограничений по медкомиссии к выполнению работ на высоте (группа 3).

ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу с переездом в город Череповец;

  • Полный релокационный пакет при переезде в другой регион - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

  • Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

  • Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

  • Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

  • Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

  • ДМС со стоматологией;

  • Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

  • Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.