Менеджер digital-проектов на водительское направление Такси

Дата размещения вакансии: 25.03.2026
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Digital PR-команда Яндекса ищет менеджера, который будет отвечать за водительское направление в Такси

Какие задачи вас ждут

Стратегия работы с блогерами, сообществами и управление интеграциями
Вы будете формировать комплексную стратегию взаимодействия с блогерами, интернет-сообществами и группами в социальных сетях. Ваша задача — вести полный цикл рекламных кампаний: от разработки брифов и технических заданий, подбора инфлюенсеров и согласования контента до реализации крупных интеграций и специальных проектов. Вы также будете отвечать за продвижение новостей компании, мониторинг актуальной повестки и оперативную реакцию на изменения инфополя. Отдельный фокус работы — формирование образа водителя: через коммуникации и контент вы будете показывать, что водители — это классные люди со своей жизнью, интересами и характером.

Аналитика эффективности, креативные подходы и работа с данными
Вы будете оценивать эффективность рекламных кампаний, измерять достижение целевых показателей и анализировать результаты интеграций для дальнейшего улучшения коммуникаций. Ваша задача — выходить за рамки привычных инструментов, инициировать и реализовывать креативные проекты, используя инсайты и аналитику для обоснования нестандартных решений и повышения влияния коммуникаций на бизнес.

Мы ждем, что вы

- работали с блогерами и лидерами мнений больше трёх лет;
- разбираетесь в том, как работает SMM, тренды и инструментарий площадок;
- делали «вирусные» проекты и проводили интеграции с блогерами и коллаборации с другими брендами;
- сотрудничали с популярными пабликами, каналами или сообществами;
умеете отслеживать и оценивать результат продвижения бренда в метриках бизнеса;
- знаете, как влиять на атрибуты бренда и метрики;
- можете провести полный цикл проекта от идеи до реализации;
- способны расставлять приоритеты, принимать решения и брать на себя ответственность за результаты;
- готовы показать портфолио (сообщества, специальные проекты) и рекомендации с предыдущих мест работы.